به گزارش روابط عمومی سازمان تات ؛غلامرضا گل‌محمدی در این جلسه که با حضور مدیران ارشد، معاونین و مدیران کل سازمان برگزار شد، با تأکید بر اهمیت استفاده از خرد جمعی و مشورت میان مدیران، این جلسات را نقطه عطفی برای دستیابی به تعالی، بالندگی و افزایش بهره‌وری سازمان دانست.
غلامرضا گل‌محمدی در این جلسه ضمن تأکید بر اهمیت صداقت، شفافیت، پاسخگویی، تکریم، عدالت‌محوری، قانون‌مداری و برنامه‌محوری به‌عنوان شاخص‌های کلیدی مدیران سازمان، اظهار داشت: مدیران و کارکنان باید با دقت در مکاتبات اداری، پاسخگویی فنی و مستدل به مطالبات به‌حق ارباب رجوع و پیگیری وظایف محوله، از بروز مشکلات و ضعف‌های احتمالی در سازمان جلوگیری کنند. تکریم و احترام نیز باید همواره از اولویت‌های اصلی در سازمان باشد.
وی همچنین به اهمیت جلوگیری از موازی‌کاری و تلاش برای تعامل میان مدیران تأکید کرد و گفت: شورای مدیران فرصتی است برای بهره‌وری نیروی انسانی و ایجاد هماهنگی و هم‌افزایی میان مدیران ارشد و معاونین، تا بتوانیم اهداف سازمان را با همکاری و مشورت محقق کنیم.
گل‌محمدی در بخش دیگری از سخنان خود به نقش کلیدی آموزش و ترویج اشاره کرد و افزود: برگزاری دوره‌های آموزشی حضوری برای کارکنان و مدیران با هدف به‌روزرسانی رفتارهای سازمانی و انطباق آموزش‌ها با آیین‌نامه‌های جدید باید در اولویت قرار گیرد.
وی همچنین به ظرفیت‌های زنان، به‌ویژه زنان روستایی و عشایری، در ثبات و پایداری امنیت غذایی کشور اشاره و بر ضرورت توجه ویژه به این حوزه تأکید کرد.
گل‌محمدی با اشاره به اهمیت مسائل حقوقی در سازمان تصریح کرد: دفتر حقوقی باید به‌عنوان یکی از پایه‌های تعالی سازمان، نظارت دقیق بر قراردادها و سایر مسائل حقوقی داشته باشد.
وی به لزوم تربیت مدیران آینده برای سازمان اشاره کرد و گفت: سازمان باید با برنامه‌ریزی دقیق، مدیران شایسته‌ای را در تمامی سطوح شناسایی و تربیت کند تا در آینده جایگزینی مناسب برای مدیران کنونی وجود داشته باشد.
گل‌محمدی ابراز امیدواری کرد: با تکیه بر الطاف الهی، پیروی از منویات رهبر معظم انقلاب اسلامی، و رعایت منشور اخلاقی کارگزاران دولت چهاردهم، همه مدیران و همکاران سازمان با هماهنگی و همدلی بتوانند در انجام وظایف خود موفق باشند.
جهت دریافت لینک کانال ایتای سازمان کلیک کنید